
新春伊始,萬(wàn)象更新。為了促進(jìn)企業(yè)文化在各基地公司生根落地,便于基地管理人員對(duì)其更好地理解、認(rèn)同并踐行,建立正確的價(jià)值理念與工作方法,在十二條令及方法論的首次培訓(xùn)工作后,總經(jīng)理郭志親自前往盤(pán)錦、沈陽(yáng)、盂縣、西安、成都等基地公司,進(jìn)一步開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)推廣工作。

在培訓(xùn)課程中,郭總對(duì)公司使命、愿景、價(jià)值觀、十二條令及方法論等內(nèi)容,結(jié)合基地的具體實(shí)際案例,有的放矢地進(jìn)行了細(xì)致、全面地講解,并要求大家在實(shí)際工作中內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí),親自打樣,帶著大家使用管事四步法進(jìn)行案例分析,使大家深刻理解并更好地掌握了如何正確運(yùn)用該方法,在工作中得到事半功倍的效果。郭總在百忙之中,抽出時(shí)間,深入基地,以身作則,用心施教,也用實(shí)際行動(dòng)證明了“說(shuō)到做到”,兌現(xiàn)了在第一次培訓(xùn)上許下的“提供培訓(xùn)支持”這一承諾。
通過(guò)本次巡回培訓(xùn),各基地公司參培人員紛紛表示,要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)文化的推廣宣傳,深刻領(lǐng)悟十二條令及方法論的精髓,理論聯(lián)系實(shí)際,將所學(xué)與業(yè)務(wù)相結(jié)合,真正做到用企業(yè)文化去改變思維方式與工作方法,將企業(yè)文化落實(shí)到工作的方方面面,用更飽滿的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn),為完成公司2023年的目標(biāo)任務(wù)踔厲前行!